员工拿分红就是给员工股权的意思。如果公司盈利了，要分股利。员工按持有股份比例占公司总股份比例，获取股利。员工分红是需要一定的合同规定的，主要内容有以下几点：
1.员工的详细信息；
2.利润分红额应精确，币种应明确；如作为无形资产出资的股份，应当明确市场价值、权限归属。
3.员工的工作年限；
4.员工的权利，包括收益分享权利，撤回的权利等；
5.员工的义务，包括债务分担比例等。
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