AFP每日一题—企业职工基本养老保险制度—养老金支付

【AFP每日一题】员工福利与退休规划—企业职工基本养老保险制度—养老金支付考点及相关练习题如下：

一、AFP考试知识点(知识概念)

养老金支付具有一系列条件，需要根据有关政策进行判断。

(1)判定领取人是否具备领取条件：达到法定退休年龄且办理退休手续，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;不满15年，退休可以一次性领取个人账户积累部分的资金，无法领取基础养老金部分的养老金。

注：退休年龄相关规定，男年满60周岁：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

(2)判断政策人群：{(国发(2005)38号)文件}

老人：38号文件实施前离退休

中人：26号文件实施前工作、38号文件实施后退休

新人：26号文件实施后工作

(3)基本养老金支付公式的选取

老人：(略)

新人：基础养老金+个人账户养老金

中人：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

养老金支付=(统筹地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%)]+个人账户储存额/计发月数+过渡性

二、养老金知识检验(真题题目)

刘女士2020年参加工作，并于当年参加了国家基本养老保险，养老保险个人账户年投资收益率为5%。2020年刘女士的养老保险缴费基数为每月10，000，年增长率为5%，当地在岗职工平均工资为每月4，000元，年增长率也为5%。刘女士预计25年后年满55岁退休，退休时月平均缴费工资指数为1.9，则刘女士退休当年第一个月可领取的基本养老金为()。(假设个人养老保险缴费于年末一次性进入个人账户)

A.10,463.30元

B.9,463.30元

C.9,229.48元

D.8,229.48元

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