AFP每日一题—薪酬体系

【AFP每日一题】员工福利与退休规划—薪酬体系考点及相关练习题如下：

一、AFP考试知识点（知识概念）

薪酬的含义

薪酬是按要素和贡献进行全面补偿的分配制度，分为当期收入和延期收入。

薪酬的特征

1、反映按生产要素补偿的原则，对影响生产结果和参与分配的因素给予补偿

2、承认贡献。包括岗位责任、实际绩效、年功等。

3、全面补偿原则。包括劳动贡献补偿和基本生活保障。

4、由一揽子计划构成。包括内在和外在补偿、货币和非货币补偿，以及当期和延期收入。

薪酬的内容结构包括

1、工资：基本工资、津贴、奖金

2、员工福利：法定福利、单位福利

二、AFP知识检验（真题题目）

薪酬分为当期收入与延期收入，以下说法正确的是()。

①薪酬是按照劳动贡献对职工进行全面补偿的延期分配制度

②薪酬由一揽子计划构成，包括当期支付工资和延期支付福利等

③薪酬是雇主对员工贡献的当期补偿，含基本工资、奖金、补贴等

④薪酬实行全面补偿原则，包括对职工的劳动贡献补偿和基本生活保障

A.①②    B.①③

C.②④    D.③④

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