AFP每日一题—薪酬体系

【AFP每日一题】员工福利与退休规划—薪酬体系考点及相关练习题如下：

一、AFP考试知识点（知识概念）

1、薪酬的含义

薪酬是按要素和贡献进行全面补偿的分配制度，分为当期收入和延期收入。

2、薪酬的特征

反映按生产要素补偿的原则，对影响生产结果和参与分配的因素给予补偿承认贡献。包括岗位责任、实际绩效、年功等。全面补偿原则。包括劳动贡献补偿和基本生活保障。由一揽子计划构成。包括内在和外在补偿、货币和非货币补偿，以及当期和延期收入。

3、薪酬的内容结构包括

工资：基本工资、津贴、奖金

员工福利：法定福利、单位福利

二、AFP知识检验（真题题目）

1.薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的分配制度，它的主要特征有()。

(1)薪酬以公平分配原则为主

(2)薪酬运用全面补偿原则，包括劳动贡献补偿和基本生活保障

(3)薪酬包括当期收入和延期收入

(4)薪酬是劳动报酬的货币形式

A.(1)(2)

B.(1)(4)

C.(2)(3)

D.(2)(4)