AFP每日一题-工伤保险制度

【AFP每日一题】员工福利与退休规划考点-工伤保险制度及相关练习题如下：

一、AFP考试知识点：工伤保险制度

工伤保险制度

1、资金筹集和管理

个人不缴费，以支定收、收支平衡、留有储备。

2、给付条件

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

（4）患职业病的。

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（6）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤

（7）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

（8）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

（9）职工原在军队服役，因战、困公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的。

二、AFP考试练习题：工伤保险制度

李某是一家公司的财务人员、上班时间为9:00-17:30.某日上年10点被经理安排去银行取现金，返回公司途中被歹徒抢劫，李某腹部被刺中，后经医院诊断为三级伤残，则李某的伤势()。(难度:1)

A.可以认定为工伤

B.不可以认定为工伤

C.如果歹徒不赔偿，则认定为工伤

D. 条件不够，无法判断

答案:A

解析:职工有下列情形的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。李某是因为工作原因被经理安排去银行取现金，符合上述情形，所以可以被认为是工伤。